1 listopada wypada w tym roku w niedzielę. Wielu pracowników liczy więc na dodatkowy dzień wolny. Jest jednak zła wiadomość – obecne przepisy nie przewidują takiej rekompensaty.
Wszystkich Świętych jest dniem ustawowo wolnym od pracy, ale w 2026 roku przypada w niedzielę. Zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy święto obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin tylko wtedy, gdy wypada w dniu innym niż niedziela. Oznacza to, że poniedziałek 2 listopada nie będzie automatycznie dniem wolnym. Dzień Zaduszny również nie jest świętem ustawowo wolnym od pracy.
Czy przepisy mogły się zmienić? Do Sejmu trafiła petycja, której autorzy chcieli, aby za święto przypadające w niedzielę przysługiwał dzień wolny - tak jak w przypadku święta przypadającego w sobotę. W maju sejmowa Komisja do Spraw Petycji zdecydowała jednak o nieuwzględnieniu tego postulatu.
W praktyce oznacza to, że osoby pracujące od poniedziałku do piątku, 2 listopada normalnie idą do pracy. Nie dostaną one też dodatkowego dnia wolnego za 1 listopada. Inaczej jest ze świętem przypadającym w sobotę - wtedy pracodawca musi obniżyć wymiar czasu pracy o osiem godzin, wyznaczając pracownikowi inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym.Na zmianę przepisów w sprawie świąt przypadających w niedzielę na razie się nie zanosi. W 2026 roku 1 listopada pozostaje więc świętem, które dla osób mających wolne niedziele nie wydłuży weekendu.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz